Руководитель стремится увеличить число подчиненных, но не сотрудников.
«Аксиомы Паркинсона».
Руководитель стремится увеличить число подчиненных, но не сотрудников.
«Аксиомы Паркинсона».
Острая мысль Ульмана: Если что-либо можно объяснить глупостью, нет нужды прибегать к иному объяснению.
Истина ничуть не страдает от того, если кто-либо ее не признает.
Интуитивно ясно, что наличие ошибки в программе не скажется на результатах тестирования, если содержащая ошибку программная компонента при тестировании не выполнялась.
«Отложим» — самая ужасная форма отказа.
Если истина слишком неприятна или неожиданна, в нее отказываются верить.
Оригинальность — это хорошо, зато плагиат быстрее.
Предмет упадет таким образом, чтобы нанести больший ущерб.
Чем меньше фактов, тем красивее схемы.
В эксперты надо взять того, кто считает, что работа займет очень много времени и обойдется очень дорого.
Чем больше работаешь над своей идеей, тем больше убеждаешься в том, что она чужая.