Правдивое собеседование

Правдивое собеседование

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы? Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!

29
0
29
Изображение пользователя Ё-МАЁ.
5
0
5

Люблю читать умные ответы на идиотические вопросы! А это недостаток или достоинство? *scratch*

Изображение пользователя Цаца.
4
0
4

почему-то вспомнился старый анекдот (к чему бы это?):
собеседование
— у нас ценят аккуратных людей... Вы вытерли ноги о коврик перед дверью?
— да
— а еще у нас ценят честных людей: у нас нет коврика.

Изображение пользователя Аноним.
1
0
1

вы даже себе не представляете, сколько наблюдений можно сделать об авторе данного месседжа

Изображение пользователя SonrisA.
1
0
1

Браво :-)

Изображение пользователя cognito.
0
0
0

Это такая проверка на идиотизм. если клюнул — годишься.

Изображение пользователя Svet.
1
0
1

Смело! Правдиво!
Какой вопрос-такой и ответ))

Изображение пользователя Quasar.
0
2
2

Утомляют эти буржуйские методы собеседований.
Все эти приколы и скрытую подоплеку отдельных вопросов 80% кандидатов давно уже знают и умеют достаточно ловко уходить от них. Уходить — только лишь потому, что ои уже давно продумали ответы на эти дурацкие вопросы. И, скажу, не факт, что эти ответы будут иметь какую-либо ценность для рекрутера. Те же кандидаты, которые впервые сталкиваются с этой чушью, как правило, сходу не готовы дать "достойный" ответ. Но при этом ои в 80% случаев являются наиболее достойными кандидатами на вакансию относительно их профессиональных компетенций. Какой вывод мы имеем на финише собеседования? — проходят собеседоание и получают работу распиздяи, которым только и оставалось, что выучить ответы на стандартные вопросы недалеких эйчаров. А самые трудяги опять "у станка"... Собсно, учитывая текущую ситуацию в стране, можно сделать вывод об эффективности менджмента... который прошел подобное собеседование *cool*

Изображение пользователя AndreyF.
0
0
0

К черту подобные собеседования и компании без мозгов а стало быть и без будущего! Ведь полно альтернатив! цитата :"Человеку, который не хочет принадлежать к массе, достаточно только перестать быть инертным в отношении самого себя; пусть он следует голосу своей совести, который говорит ему: «Будь самим собою! Все, что ты теперь делаешь, думаешь и к чему стремишься, — это не ты сам»."

Изображение пользователя AndreyF.
0
1
1

Наш мир таков — каким мы его хотим видеть... хочешь шаблон? —на получай!
Нет желания отвечать на шаблонные вопросы — сделай так чтобы не ты стоял в очереди заполняя анкеты а к тебе стояли в очередь и ты задавал мудрые вопросы!