В любой иерархической системе каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности.
Следствия:
1. С течением времени каждая должность будет занята служащим, который некомпетентен в выполнении своих обязанностей.
2. Работа выполняется теми служащими, которые еще не достигли своего уровня некомпетентности.
Похожие цитаты
Директор страхового общества «Прогресс» всегда был крайне недоволен своими служащими. Пожалуй, всякий директор недоволен своими служащими, разница между служащими и директорами слишком велика, чтоб ее могли выравнять одни лишь приказы директора и одно лишь послушание служащих. Только обоюдная ненависть приводит к выравниванию и придает законченность всему делу.
Некомпетентного сотрудника надо, говорят, увольнять. Тут, конечно, вопрос: как определить — «некомпетентен»? Может он просто не выспался...
Пояснение к цитате:
Сборник иронических рассказов. Цитата из рассказа "Как начальник я - Тиран".
То есть, как бы усердно мы не работали, мы все равно достигнем наивысшего уровня некомпетентности?! Это... бодрит, блин.
Да! Без вариантов *write*
Ты согласен?
Безусловно!
Либо достигнем, либо работа станет, согласно аксиоме :-X
Ой, не знаю... По-моему этот Питер чего-то напутал... Или достиг своего уровня этой самой некомпетентности!
Путаницы здесь нет.
Все правильно изложено. И следствия четко дополняют аксиому.
Таааак, после такого трудного дня, мне в этом до утра разбираться...
И не только после трудного дня... *ROFL*
А после чего еще? *shock*