Пояснение к цитате:
в интервью журналу "Полночь", февраль 2015 года
Похожие цитаты
— Самолет не взлетит, пока белые воротнички не выполнят наших требований. Итак, насчет декретного отпуска.
— Декретного отпуска? Вы же все мужики!
С самого начала мы стремились построить более справедливое и равноправное общество. Мы понимали, что абсолютное равенство в принципе недостижимо. Люди рождаются с разными способностями. И еще они всегда готовы соперничать. Коммунистические системы в Советском Союзе и Китае потерпели крах из-за попыток уравнять всем зарплату. В результате никто не трудился в полную силу, хотя все желали получать если не больше, то хотя бы не меньше остальных. Социалистическая уравниловка успела нанести вред даже экономике Великобритании и Евросоюза, где работники тоже захотели работать меньше, а получать больше.
Вот так всегда и получается, что с женщиной, без которой невозможно жить, жить попросту невозможно из-за ее невозможного характера!
— Чувство, которое ты сейчас испытываешь — чувство изумления, чувство восторга, чувство, что в этой вселенной возможно все! Это из-за него ты стал фокусником. Из-за него я стал фокусником.
— Из-за него и из-за женщин.
— Из-за него и из-за женщин.
— Из-за чего женщина убьёт подругу?
— Из-за мужчины.
Зачем?! Вообще ничего получать не должна, как в том топовом фильме -"нет ручек-нет конфетки", всё правильно, всё верно.
Тогда чтобы получать зарплату побольше, надо поменьше рожать таких грамотеев.
Пособие — это пособие, зарплата — это заплата. Тут что-то вырвано из контекста.
Меня, например, всегда интересует вопрос: чем на пенсии один человек отличается от другого?
Чем? Есть неработни, ну или так "через пень колоду", и есть есть трудоголики, а получать должны одинаково... Все верно!
Вот заработок и должен быть разный.
Это вы про пенсионеров или декретниц?
Чем отличается одна декретница от другой? Чем министр на пенсии отличается от от уборщицы в его министерстве на пенсии?
Одна декретница от другой отличается только отчислениями в ФСС. Всё. Цитата-то не об этом, а о том, что женщина теряет в деньгах, когда находится в отпуске с ребёнком, и мои предыдущие комментарии понимать нужно обратно, т. к. в них сарказм. Понятно, что это невозможно, вы же сами правильно сказали — где зарплата, а где сохранение заработка, т. е. пособие.
По поводу министра и его уборщицы — а вы не видите разницу? Вообще-то она в ответственности, по крайней мере так должно быть в идеале, а иначе зачем учиться, получать образование, принимать решения, влиять на судьбы, не говорю, что уборщицам достается меньше, но труд их низкоквалифицированный и ответсвенность минимальна. Как на войне, кому погибнуть солдату или офицеру-командующему? Конечно никому, но если нужно выбирать и при этом желать победного исхода операции, то выбор очевиден.
Ваш сарказм понятен.
Всегда, когда что-то приобретаешь, то что-то другое теряешь — это нормально. В одну руку всё не схватить.
Цитата о том, что уходя на декретный отпуск, женщина перестаёт зарабатывать деньги — она их получает. Если государство способно обеспечить её большим пособием, то здорово, если нет — то... что делать, с этим несправедливым нищим государством?
Вообще, все ВЫСОКИЕ пособия, пенсии — это скорее вопрос личных накоплений. А если не накоплений — то пособия должны они быть для всех равными.
Отчисления в ФСС и ПФ говорите? Тогда из выплаченных (ею или им) и надо выдать человеку деньги в декрете или на пенсии.
«Родители росгвардейца ещё работают, а он уже на пенсии...» Вы правы, чтобы достичь успеха, надо правильно перераспределить деньги — отнять у тех кто зарабатывает и отдать тем, кто отнимает.
Получка и зарплата, поэтому, сильно отличается и по сути и по содержанию друг от друга.
Работодатель рассуждает так: "Возьму на работу женщину, а она через пару лет уйдет в декретный отпуск, находясь в отпуске, родит второго. Ее не будет шесть лет. Зачем вообще ее брать?
Она может ударница, и на доске почёта и вообще...)) и платить ей должны за это.
А давайте вообще не будем рожать, чего уж там.
Давайте найдём нормального мужика и будем ОТ НЕГО рожать, что нам эта доска почёта!
Работодатель рассуждает так: "В коллективе 20 человек, 18 из них в декрете. "Что делать?" — я не на госслужбе и не на финансировании..."
Ни один работодатель не допустит, чтобы у него из 20 человек 18 были в декрете. Работодателю нужно выполнять работу в срок, да еще и прибыль получать.
Вот на это я и намекаю. Никто не хочет работать на кого-то, все хотят работать на себя. Какое дело работодателю до чьих-то семейных дел? Ему бы со своими обязательствами справиться.