Лидер любой организации всегда является не только её главой, но и рабом. Поэтому он должен проявлять жёсткость, если это необходимо для спасения организации.
Для лидера нет никаких оправданий.
Великие лидеры вдохновляют других на великие свершения.
– Я хочу подать заявку на капитана команды.
– Уже слишком поздно, я ж сказал: до конца дня.
– Но Вы не сказали, что до конца учебного дня.
– Эй. Почему ты передумал?
– Я подержал за руку парня.
– Понимаю. Очень понимаю.
Если старый вожак в первую очередь старый, а потом уже вожак, ему лучше подвинуться. Или его подвинут.
Лидер — это не тот, кто ведет за собой, это тот, кого никто в спину не толкает.
Тот, кто не научился подчиняться, не может быть хорошим лидером.
... важнейшее правило общения с сильными людьми: нельзя прилюдно сомневаться в их непогрешимости.
Под ним струя светлей лазури,
Над ним луч солнца золотой...
А он, мятежный, просит бури,
Как будто в бурях есть покой!
А ещё...
Вот есть Владимир, и вот есть антитеза — другой Владимир, который в октябре 1917-го года становится во главе абсолютно разорённой страны, в которой идёт «молекулярная» гражданская война, разгул бандитизма, террора, в которой экономика — ничто, в которой большая часть территории отдана врагу, он на глазах создаёт государство. Ленин — это человек, который из хаоса создал государство, которое было достаточно жёстким, но оно было жёстким точно так же, как отец жёсток по отношению к детям. Поэтому чем больше Путин будет находиться у власти, тем естественней образ другого Владимира. Они опровергают друг друга, они, как филосовская дихотомическая пара: Ленин — это человек, который из хаоса создаёт реальность, Путин — это человек, который реальность превращает в хаос, хаос капитализма, хаос бесконечного кризиса. Поэтому, естественно, даже бессознательно, даже не читая Ленина, даже не понимая Ленина, инстинктом люди будут стремиться к Ленину.