Лидер любой организации всегда является не только её главой, но и рабом. Поэтому он должен проявлять жёсткость, если это необходимо для спасения организации.
Для лидера нет никаких оправданий.
Великие лидеры вдохновляют других на великие свершения.
– Я хочу подать заявку на капитана команды.
– Уже слишком поздно, я ж сказал: до конца дня.
– Но Вы не сказали, что до конца учебного дня.
– Эй. Почему ты передумал?
– Я подержал за руку парня.
– Понимаю. Очень понимаю.
Если старый вожак в первую очередь старый, а потом уже вожак, ему лучше подвинуться. Или его подвинут.
Лидер — это не тот, кто ведет за собой, это тот, кого никто в спину не толкает.
Тот, кто не научился подчиняться, не может быть хорошим лидером.
... важнейшее правило общения с сильными людьми: нельзя прилюдно сомневаться в их непогрешимости.
Под ним струя светлей лазури,
Над ним луч солнца золотой...
А он, мятежный, просит бури,
Как будто в бурях есть покой!
А ещё...
— Я как раз говорил, что восхищаюсь твоими успехами. Генерал Катар сказала, что вы не знакомы, но, полагаю, ты о ней уже слышал. Мы уповаем на неё не меньше, чем на тебя самого. Удар по «Филадельфии» — её идея.
— Да, но без тебя наши таланты мало стоят, пророк.
— А наш герой воплотил эту идею в жизнь. Теперь же, сын мой, мы начнём следующий этап нашего великого пути. Я отправляюсь в дальние края, чтобы обеспечить нам победу, и передаю командование генералу Катар. Повинуйся её воле так же, как и моей.