Чем выше ранг управленца, тем выше должны быть требования не только к его компетентности, но и к его мудрости, для правильности каждого принимаемого решения.

А может это будущий лидер?

«Цель – это солнце команды, ее регулятор и мотиватор. Без цели невозможно развитие группы как команды. Цель – это ответ на вопрос: «В чем смысл того, что мы собрались вместе?»

«Мы должны понимать, что лидерство развивается там, где есть внешний вызов, неопределенность, последовательная политика компании, своевременная и регулярная обратная связь лидеру и поддержка».

«Лидеру нужно стремиться к выравниванию вклада всех членов команды, а также информировать всех о вкладе каждого игрока в достижение общей цели»