Помните: никто ещё на смертном одре не жалел о том, что слишком мало времени проводил в офисе!
Гораздо лучше обещать меньше и давать больше, чем наоборот.
Не беритесь за дело, если оно вам не нравится.
Я уверен: нельзя позволять, чтобы тебя остановило убогое словцо «нельзя». Если у тебя недостаточно опыта для достижения поставленной цели, ищи другие пути.
Урок, который я извлек и которому следую всю жизнь, состоял в том, что надо пытаться, и пытаться, и опять пытаться – но никогда не сдаваться!
Основная причина того, что персонал становится безынициативным, состоит в том, что сотрудники постоянно сталкиваются с одними и теми же проблемами, которые никто не может решить раз и навсегда.
Внимание к деталям в огромной степени определяет успешную реализацию бизнес-идей.
Чем чаще вы позволяете людям отвечать за свои действия, тем большую отдачу получаете. Не стоит взваливать все на себя одного.