Владимир Ильич Ленин

Изображение пользователя Максим Максимов.
0
0
0

ЭКСПЛУАТАЦИЯ — использование, извлечение выгод из чужого труда.
Вопрос: как это мелкий предприниматель ОСОБО жестоко эксплуатирует своих работников? Дмитрий, люди везде выносят друг другу мозг одинаково. Есть своя специфика и в малом и в большом бизнесе, конечно, но везде всё одинаково с эксплуатацией.

Изображение пользователя Дмитрий Кузнецов.
0
0
0

У меня был один начальник — «энергетический вампир», так на утренних летучках всю энергию выпивал, гад, — так что выгоды бывают разные. ))) По прибыли — в крупных компаниях специально держат уровень зарплат чуть выше, чем «в среднем по больнице», чтобы народ не разбегался. Хотя бывают и адские исключения.

Изображение пользователя Максим Максимов.
0
0
0

Я вот тот самый энергетический..., но тянут, как мне кажется, из меня, а не я тяну.
Фокус в том, что мне каждый с кем я работаю — ближний. Попробуйте "оттрахать" мозг ближнему своему, потом увидите кто кому. :-)

Изображение пользователя Максим Максимов.
0
0
0

"Есть одно правило для промышленника и оно в том чтобы, производить товар наилучшего качества по насколько возможной, низкой цене, платя как можно более высокую зарплату." Г. Форд

Изображение пользователя Максим Максимов.
0
0
0

Да! Либо прибыль, либо отношения.
Но в цитате об эксплуатации особо жестокой. Я о том, что кругом одно и тоже — что на больших, что в малых. Размер не имеет значения.

Изображение пользователя Аноним.
3
0
3

Мелкий хозяин не в состоянии применить механизацию и рационализацию труда. а что бы получить выгоду приходиться нещадно эксплуатировать наёмного рабочего. Попробуй применить трактор у себя на дачном участке — да он там и не развернётся. Следовательно можно использовать только ручной труд. А как конкурировать по себестоимости с хозяйствами, где применяют механизированную обработку земли? Только завышать стоимость конечного продукта и снижать издержки, т. е. усиливать эксплуатацию.

Изображение пользователя Максим Максимов.
0
0
0

Ленин всегда ТОЛЬКО агитировал и принуждал, он никогда ничего сам не делал. Просто он по-жизни юрист, со всеми вытекающими из этого последствиями. Заметьте, что и юристом он тоже не работал!

Изображение пользователя Максим Максимов.
0
0
0

Мелкий хозяин на то и мелкий, что у него нет ни механизации, ни рационализации а только руки, голова и желание выжить. У него цели и задачи иные. Он и прибыль свою считает совсем иначе, чем крупный предприниматель.
Не пойму никак — какая связь?
Сижу дома не патенте, например, и в особо жёсткой, извращённой форме эксплуатирую всех домашних своих?! (Прошу простить — не понима—а-а-аю!)

Изображение пользователя Максим Максимов.
1
0
1

Ну, Ё-моё! Что я намешал-то?
Есть человек у него две руки, две ноги, одна голова и больше нет у него ничего. Он включает голову и начинает искать с утра до ночи: где, чем, кому, как, когда... Тут к нему приходит точно такой-же, но без включённой головы, и говорит, что он может быть тем самым "с кем".
У первого, до этого явления, проблем было гораздо меньше — теперь появилась самая большая проблема о которой он даже предположить не мог, так как этот "помощник" хочет, естественно: инструмент, место, достойную зарплату, свет, воду, в туалет, умыться, одеться, у него постоянно болеет жена, дети, он хочет выпить, закусить, куда-то надо ему постоянно... Его надо учить, заставлять, обхаживать, упрашивать, требовать, заботится. А если, не дай Бог, он куда сунет чего и это оторвёт, то нанявший его по гроб жизни ему будет обязан (кстати, тысячу раз говорили "Не суй!").
У первого у самого тяжело, но он лет десять будет учиться, привыкать, учить, бороться, а когда научит и научится, привыкнет и обвыкнется, будет считать, что жизнь наладилась, то именно в этот момент наёмный скажет:"Короче, я пойду в другое место, т. к. теперь меня берут везде. Пойду туда, где поближе к дому на две остановки..."
И начнётся у эксплуататора всё по новой...

И хочется переспросить, что я всё-таки намешал?
Кстати, напомните, если я чего упустил: где когда и кем работал Владимир Ильич Ленин, где его так жёстко эксплуатировали на малом предприятии (или уж на большом)? Или где, когда и кого он нанимал и кому давал работу, чтобы судить об этом? Мне вообще нравится, когда человек типа К. Маркса или В. Ленина рассуждают о труде, хотя в жизни своей гвоздя не забили, ни одной доски не распилили...

Изображение пользователя Максим Максимов.
0
0
0

И вот ещё вопрос: ЭКСПЛУАТАЦИЯ — использование, извлечение выгод из чужого труда. А извлечение выгод из своего труда — это как называется? Интересно, что у слова "эксплуатация" какой-то дурной душок, хотя на самом деле мы с утра до следующего утра кого-то, что-то, как-то используем и эксплуатируем (часто нещадно! Мало того часто даже бесплатно!).

Изображение пользователя Аноним.
0
0
0

Извлечение выгод из своего труда называется предпринимательство.

Изображение пользователя Максим Максимов.
0
0
0

Иными словами: вы идёте и устраиваться на работу, чтобы получить выгоду и быть предпринимателем. У вас нет ничего, только 8 свободных часов, которые вы надеетесь подороже продать.
Нашли дурака — вас взяли в надежде, что вы любите работать...
Теперь тот кого вы уболтали, кому наобещали хорошо работать и стараться, становится, автоматически, эксплуататором несчастного предпринимателя? Если, не дай Бог, Вы устроились к мелкому, то ТЕПЕРЬ он — нещадный эксплуататор? (несчастный!)
Не по-о-о-онимаю-ю!!!

Изображение пользователя Максим Максимов.
0
0
0

Величайший демотиватор своего времени! "Зачем зарабатывать!? Давайте толпой отнимем!"

Похожие цитаты

Действия (или бездействие) собственных работников могут привести к краху самое многообещающее предприятие. А если бизнесу удастся удержаться на плаву, то хозяин заработает намного меньше, чем оптимистично рассчитывал. Зато он заработает болезни, вызванные нервным перенапряжением. Ведь ему приходится бороться не только с конкурентами, но и работниками. И этим «внутренним врагам» он еще и вынужден платить зарплату, порой влезая в долги. Только хозяева знают, сколько крови испортили им работники, сколько отравили часов и дней, сколько отняли месяцев жизни.
В свою очередь, наемные работники нередко рассматривают нанимателей только как алчных эксплуататоров, присваивающих результаты их труда и постоянно изыскивающих новые способы увеличить свою прибыль — разумеется, за счет работников. Поэтому любые инициативы и новации, идущие «сверху», по определению вредоносны, а значит, их следует либо игнорировать, либо максимально затягивать процесс реализации.

Когда чего-либо не понимаешь или не знаешь, нужно спрашивать у нижестоящих работников, а не опрометчиво соглашаться или возражать… Никогда не делай вид, что знаешь то, чего на самом деле не знаешь; нужно «не стыдиться спрашивать у младших» и уметь прислушиваться к мнению нижестоящих работников.

Пояснение к цитате: 

Методы работы партийных комитетов (13 марта 1949 года)