Работник не должен своему работодателю раболепия и подчинения. Он должен ему только услугу, за которую получает плату, являющуюся не милостью, а заслуженным вознаграждением.
Похожие цитаты
Индивид получает за свой труд заработную плату, которую тратит на приобретение товаров и услуг, приносящих ему пользу. Досуг также приносит ему пользу: он читает, смотрит телевизор, занимается спортом, общается с друзьями и т. д. Основной принцип экономического поведения индивида — максимизация полезности, получаемой от труда и досуга. Разумеется, для каждого индивида существует своя, субъективная шкала ценностей.
Две категории людей недоступны моему пониманию. Люди, которым нравится повелевать, и люди, которым нравится подчиняться. Очевидно, я лишён какого-то органа, позволяющего получать наслаждение от власти и подчинения.
Сотрудники должны получать зарабОтанную плату, а не зАработную!
Пояснение к цитате:
Семинар "Стратегии работы на нестабильных рынках".
– Если ты будешь заниматься тем, зачем ты пришёл в этот мир, то бог о тебе позаботится.
– Тогда б все так жили, – спорил я.
– Люди перестали верить. Они перестали слышать зов своего сердца. Вместо этого слушают тех людей, которые также сами не знают, кто они. Представь, что талант – это профессия. Бог – работодатель. Если работник великолепно выполняет свою работу, разве работодатель не будет ему за это платить?
– По идее должен платить, – согласился я.
– Так работай. Выполняй свою работу. Делай то, за что он тебя нанял и послал сюда.